一次训练 终生受益
张绍光
10月22日-23日，古脊椎所组织开展了2010年度青年职工、研究生党员培训，我有幸参加了这次活动，收获颇丰。
短短的两天时间，我的心灵受到了前所未有的强烈撞击和震撼，这种撞击和震撼我会铭记终生！在我们的日常工作中，为什么工作中总是有摩擦推诿？为什么事情办起来总是不顺利？在指导老师的引导下，通过系统的拓展训练，我们找到了答案。两天的时间里，训练项目做了不少，内容不同，目的意义是相同的，带来的思考和启示是一样的。在训练过程中以及回来的几天里，我一直在仔细思考这样的问题：优秀的团队究竟具有什么特征？如何发掘个人潜能呢？
我觉得优秀的团队具有以下特征：
一、优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标而制定的计划：就像当我们做挑战NO.ONE时，如果每个人都各行其是，那样的结果只能是贻误时间和影响进度。在工作中不也是这样吗？一旦有了明确的目标和正确的实施方案，剩下的就只有实践了。
二、合适的人做合适的事：在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应该各司其职，最大化的发挥自己的特长，我们的团队才会做到最好！在工作中，有做学术研究的，有做技术辅助的，有做行政管理的，有做财务的，哪一个环节做不好，单位运转都会出问题。每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才会取得我们大家共同创造的好成绩。
三、纪律的约束：在信任背摔时，每一个背摔的人都要将手反扣绑起来，这样做的目的是为了保护下面的人不受到伤害。这使人联想到纪律的约束：约束了自己，保护的是大多数人和团队的利益。俗话说没有规矩，不成方圆，在一个团队中如果没有纪律的约束，就不能称之为团队，只能是一盘散沙！
四、坚定的信念：相信自己！相信队友！相信团队！做急速下降时需要的就是自信，信任背摔需要的是自信和相信队友，相信自己！相信队友！相信团队！有了这个坚定的信念，我们才会坚定的迈出自己的脚步，才会坚定的做出自己正确的选择，我们的团队才会义无反顾地走向成功！
五、互相激励：在做项目时，教练要求我们对完成任务的队员说：你真的很不错！一开始，觉得很可笑，可说到后来就变成发自内心的话语，完成任务的队员听到这句话也是充满自信，激情澎湃。在我们日常工作中，我们同样需要上下级的激励，同事间的激励，在工作中有成功，有失误，不管怎样，每个人都有付出和努力，适时的激励，会让每个人多一些自信和反思，享受成功的喜悦和付出的成就感，在以后的工作中才会有更大的激情和动力去投入。
总结：
拓展训练结束了，我们战胜了心魔，更由内心的极大恐惧到无所畏惧，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，更熔炼了一只坚强、团结的优秀团队。相信每一个人都从中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到工作中去，能否把得到的启示运用到生活中去，还需要一个更长的磨练过程。在训练中，我们取得好成绩，得益于团队成员都有强烈的集体荣誉感。通过完成一个集体项目，我们手牵手，心连心，充分发挥集体的智慧，个人的潜能都有效发挥出来了。
